働き方はひとつではなく、柔軟に対応しています

面談やICに柔軟に対応できるようフレックス出勤を採用しています。

例えば、18:00から面談がある場合、9:30から18:30勤務というように、出勤時間の変更が可能です。

時間外業務を減らし仕事とプライベートの両立を目指しています。

 

教育体制

年に数回、イムススクールというイムスグループ内の相談員で集まり、事例検討や面談技術等の勉強会を池袋で開催しています。

他病院・他施設の相談員と関わることができるため、新たな意見・知識を習得できます。

また当院の医療福祉相談室では、1人で悩み込まないよう、ケース共有の時間の確保やフィードバック環境が整っています。 

 

スタッフ

人　数　　　11名

男　女　　男性 1名、女性 10名

平均年齢　　28.5歳

（2024年3月現在）

 

FAQ（よくある質問）

Q　お休みはどのくらいありますか？

A　月に９～１０日で、基本的に土曜午後、日曜、祝日がお休みです。

面談の予定により休日出勤を行うこともありますが、その場合振替休日を取得できます。

 

Q　どのような科を担当しますか？

A　経験に応じいろいろな診療科病棟を担当してもらえます。

当院には急性期・回復期・地域包括・在宅診療・小児科を経験できる環境があります。

 

Q　やりがいを感じるときどのようなときですか。

A　「自宅で安全に生活できるか」「今後どういった介護サービスを受けられるか」など、

入院中にご本人・ご家族が感じていた不安を一緒に解決し、笑顔で退院されるときが1番やりがいを感じます。

 

Q　スーパービジョンの体制を教えてください。

A　先輩・上司がマンツーマンで指導していきます。

最初から1人で対応することはありませんので、ご安心ください。

 

Q　外部での勉強会はありますか。

A　IMSグループ内の病院や施設の相談員と、年に数回勉強会をおこなっています。今後オンラインでも開講する予定です。

アセスメント、記録についてなど内容も様々ですので楽しみにしていてください。